שוק העבודה משתנה בקצב מהיר – האם הארגון שלך מוכן?

מנהיגות מעבר למגדר Leadership beyond masculine and feminine

היי, אני שירלי, ואני כאן כדי לעזור לך להפוך חזון מנהיגותי למציאות ארגונית. כי העתיד שייך למי שמעיז להוביל אחרת.

המפתח להצלחה ארגונית אמיתית בעידן הנוכחי הוא מנהיגות אמיצה, אותנטית ומלאת השראה. שוק העבודה החדש משתנה בקצב מהיר ודורש ממנהלות ומנהלים להצטיין בהובלת אנשים ולא רק משימות , ליצור תרבות של משמעות, איזון וחיבור אנושי עמוק. גישות ניהול מסורתיות, שמתבססות על היררכיה, שליטה ותוצאות בכל מחיר, אינן עונות עוד על צרכי השוק המשתנה. כדי להוביל בעולם החדש, מנהיגות צריכה להתפתח – להפוך למשהו גמיש, אנושי ומשפיע יותר.

איך תרצו
שנעבוד יחד?

ליווי מנהלות
בתפקיד ראשון

מנהלות חזקות שבונות יחידה חזקה תהיינה משמעותיות בארגון, והצוות יהיה מחויב אליהן.


בעבודה משותפת, נחזק את הבטחון של המנהלת, נעזור לה לפתח מיינדסט ומיומנויות שיעזרו לה לבנות צוות פרודקטיבי עם מוטיבציה גבוהה.

הכנת הארגון ליציאת
מנהלת לחופשת לידה

ליווי מודולרי ומותאם אישית לאתגרים ולצרכים הארגוניים 
שמתעוררים עם יציאה של מנהלת לחופשת לידה.
 בחרו את היקף התמיכה המתאים לארגונכן - החל מליווי ממוקד למנהלת בחופשת הלידה, ועד לתוכנית מקיפה יותר הכוללת עבודה עם הצוות , מנהלים ישירים , משאבי אנוש והמחליפים הזמניים לתקופת החל"ד.

הרצאות וסדנאות
למנהלות ומנהלים

אני מנהלת בכירה שמרצה למנהלות ומנהלים מתוך נסיון אישי כשהדגש שלי הוא על החשיבות של שוויון מגדרי.

ההרצאות והסדנאות שלי פרקטיות, בגובה עיניים ואפשר להתחיל ליישם כבר באותו היום. בואו נדבר כדי להבין אילו תכנים רלוונטים עבורכם.

איך תרצו שנעבוד יחד?

הרצאות וסדנאות
למנהלות ומנהלים

אני מנהלת בכירה שמרצה למנהלות ומנהלים מתוך נסיון אישי כשהדגש שלי הוא על החשיבות של שוויון מגדרי.

ההרצאות והסדנאות שלי פרקטיות, בגובה עיניים ואפשר להתחיל ליישם כבר באותו היום. בואו נדבר כדי להבין אילו תכנים רלוונטיים לארגון שלכם.

הכנת הארגון ליציאת
מנהלת לחופשת לידה

ליווי מודולרי ומותאם אישית לאתגרים ולצרכים הארגוניים 
שמתעוררים עם יציאה של מנהלת לחופשת לידה.
 בחרו את היקף התמיכה המתאים לארגונכן - החל מליווי ממוקד למנהלת בחופשת הלידה, ועד לתוכנית מקיפה יותר הכוללת עבודה עם הצוות , מנהלים ישירים , משאבי אנוש והמחליפים הזמניים לתקופת החל"ד.

ליווי מנהלות
בתפקיד ראשון

מנהלות חזקות שבונות יחידה חזקה תהיינה משמעותיות בארגון, והצוות יהיה מחויב אליהן.


בעבודה משותפת, נחזק את הבטחון של המנהלת, נעזור לה לפתח מיינדסט ומיומנויות שיעזרו לה לבנות צוות פרודקטיבי עם מוטיבציה גבוהה.

הופכת ארגונים
לחזקים, מגוונים ועם
חוסן גבוה לשינויים

זה מה

שהלקוחות שלי
אומרים על

העבודה איתי

המנהלת האהובה
חזרה מחופשת לידה?

כשאני מלווה ארגונים בחיזוק שדרת המנהלות שלהם, אני גם מאפיינת ובונה להם
תהליכים נכונים של יציאה וחזרה מחופשת לידה. 

אני מאמינה שככל שהתהליך תפור טוב יותר למידות הארגון והמנהלת, כך
הוא יותר אפקטיבי. בדיוק בגלל זה, כל עבודה משותפת מתחילה באפיון מדויק
של הפרמטרים הארגוניים, הצרכים שלו והמבנה ההיררכי של הארגון.  

איך תרצי שנדבר?

קבלי את המדריך למנהלות שהן אמהות ללא עלות!

המדריך שיעזור לכל אמא טרייה להגדיל את הפרודקטיביות בעבודה