אפשר ורצוי לקצר את זמן הקליטה של מנהלות בתפקיד הראשון,
יחד עם זאת, צריך לאפשר להן לבנות תשתית טובה שתעזור להם
לנהל ולא להתנהל.
מנהלות חזקות שבונות יחידה חזקה תהיינה משמעותיות בארגון,
והצוות יהיה מחויב אליהן.
יחד, נחזק את הבטחון של המנהלת, נעזור לה לפתח מיינדסט
ומיומנויות שיעזרו לה להצליח ונבנה צוות פרודקטיבי
עם מוטיבציה גבוהה.
אפשר ורצוי לקצר את זמן הקליטה של מנהלות בתפקיד הראשון,
יחד עם זאת, צריך לאפשר להן לבנות תשתית טובה שתעזור להם
לנהל ולא להתנהל.
מנהלות חזקות שבונות יחידה חזקה תהיינה משמעותיות בארגון,
והצוות יהיה מחויב אליהן.
יחד, נחזק את הבטחון של המנהלת, נעזור לה לפתח מיינדסט
ומיומנויות שיעזרו לה להצליח ונבנה צוות פרודקטיבי
עם מוטיבציה גבוהה.
ליווי מודולרי ומותאם אישית לאתגרים ולצרכים הארגוניים
שמתעוררים עם יציאה של מנהלת לחופשת לידה.
בחרו את היקף התמיכה המתאים לארגונכן – החל מליווי ממוקד
למנהלת בחופשת הלידה, ועד לתוכנית מקיפה יותר הכוללת עבודה
עם הצוות, מנהלים ישירים, משאבי אנוש והמחליפים הזמניים
לתקופת החל"ד.
ממש חשוב להדגיש -ארגון לא חייב לעבור זעזוע כשמנהלת יוצאת
לחופשת לידה. הפרודקטיביות והמוטיביציה של הצוות
יכולה להישאר גבוה.
ליווי מודולרי ומותאם אישית לאתגרים ולצרכים הארגוניים
שמתעוררים עם יציאה של מנהלת לחופשת לידה.
בחרו את היקף התמיכה המתאים לארגונכן – החל מליווי ממוקד
למנהלת בחופשת הלידה, ועד לתוכנית מקיפה יותר הכוללת עבודה
עם הצוות, מנהלים ישירים, משאבי אנוש והמחליפים הזמניים
לתקופת החל"ד.
ממש חשוב להדגיש -ארגון לא חייב לעבור זעזוע כשמנהלת יוצאת
לחופשת לידה. הפרודקטיביות והמוטיביציה של הצוות
יכולה להישאר גבוה.
אני מנהלת בכירה שמרצה למנהלות ומנהלים מתוך נסיון אישי
כשהדגש שלי הוא על החשיבות של שוויון מגדרי.
ההרצאות והסדנאות שלי פרקטיות, בגובה עיניים ואפשר להתחיל
ליישם כבר באותו היום.
אני מנהלת בכירה שמרצה למנהלות ומנהלים מתוך נסיון אישי
כשהדגש שלי הוא על החשיבות של שוויון מגדרי.
ההרצאות והסדנאות שלי פרקטיות, בגובה עיניים ואפשר להתחיל
ליישם כבר באותו היום.
המדריך שיעזור לכל אמא טרייה להגדיל את הפרודקטיביות בעבודה
